• Innovatives Konfliktmanagement und
    systemische Konfliktlösung
  • Generatives Kooperationsmanagement

Innovatives Konfliktmanagement

Konflikte meistern und Leistungsfähigkeit herstellen


Wir sehen Konflikte als kraftvolle Ressourcen, die auf bedeutsame Ver- änderungen und anstehende Entwicklungsschritte hinweisen. Konflikte entfalten somit einen wirksamen Nutzen, wenn es gelingt einen konstruk- tiven Dialog zwischen den Konfliktpartnern in Gang zu setzen und die bedeutsamen Themen im geschützten Raum nachhaltig zu bearbeiten.

Sie erhalten von IP² gezielte Unterstützung in schwierigen Situationen und Vorschläge, wie Sie betriebliche Problembereiche und Blockaden meistern. Weitere Angebote zur Konfliktmoderation (z. B. bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebs- und Personalrat) und zur betrieblichen Mediation stimmen wir gerne mit Ihnen ab.
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